1 июля 2019 года НРООИ «Социальная реабилитация» приступила к реализации проекта «Профессиональный потенциал молодой семьи» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов. Данный проект объединяет нижегородские семьи, имеющие малолетних детей в возрасте до 14 лет, и помогает решить проблему совмещения родительских обязанностей с возможностью профессионального развития и получения дохода. Его цель – укрепить материальное положение молодых семей, повысить компетентность, уверенность в себе, сплотить молодых родителей.

СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОЕКТА

НРООИ «Социальная реабилитация» уже более 5 лет реализует программы, нацеленные на поддержку матерей. Теперь бесплатные услуги по профессиональному и личностному развитию стали доступны не только мамам, но и папам. Кроме того, проект дает возможность учиться или работать, оставляя детей под присмотром воспитателя, а ребятам постарше - познакомиться с робототехникой. Все услуги проекта бесплатны.

В рамках проекта нижегородским родителям доступны онлайн-тренинги по психологии и мотивации, дистанционное обучение (через Интернет) по программам:

  • SEO-оптимизация
  • SMM-менеджер
  • Организация малого бизнеса
  • CorelDraw Graphics Suite X3. Полныйкурс
  • Связи с общественностью
  • Специалист по управлению персоналом
  • Менеджер по персоналу
  • Руководитель по управлению персоналом
  • Бухгалтер коммерческой организации
  • Главный бухгалтер коммерческой организации
  • Бухгалтер бюджетного учреждения
  • Главный бухгалтер бюджетного учреждения
  • 44 ФЗ для участников закупок
  • 223 ФЗ для участников закупок
  • Внешнеэкономическая деятельность
  • Английский язык для IT-специалистов и др.

Помимо дистанционных программ, закрепить знания можно на очных практикумах. Для семей, стремящиеся к созданию или развитию своего дела, будут интересны мастер-классы по организации малого бизнеса, хобби-занятости, практикумы по продвижению и интернет-технологиям бизнеса.

Центр удаленной профподготовки и практики проекта «Профессиональный потенциал молодой семьи» позволит родителям развить профессиональные компетенции и навыки, реализовать трудовой потенциал в самозанятости, бизнесе или на практике «пробного» трудоустройства в новой сфере деятельности. Центр предлагает участникам проекта места свободного доступа для учебы или работы (офисное помещение, оснащенное необходимым оборудованием). Детская зона Центра – не просто место игровая комната для малышей, где детки могут подождать своих родителей, пока те учатся или работают, но и место для технического развития детей постарше, где ожидание родителей превратится в увлекательные занятия робототехникой.

Проект «Профессиональный потенциал молодой семьи» - это доступная каждому родителю бесплатная площадка для профессиональной самореализации взрослых и технического творчества детей.

Стать участником проекта очень просто!

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Доступ к курсам будет предоставлен через электронную почту.

Вступайте в группу ВКонтакте ОБУЧЕНИЕ - РАЗВИТИЕ - РОСТ, задавайте вопросы, консультируйтесь по услугам проекта, будьте в курсе анонсов всех мероприятий проекта!

Справки по тел: (831) 214 89 09, +7 920 000 97 17.

Вы можете выбрать только один курс. Подходите осознанно к выбору программы обучения!

 

Описание дистанционных курсов:


SEO оптимизация
  1. Краткое описание SEO окружения
  2. SEO
    • как потребность интернет бизнеса
    • как часть интернет бизнеса
  3. Как устроен интернет с позиции SEO специалиста
  4. Семантическое ядро и структура сайта
  5. Поведенческие факторы и контент
  6. Анализ конкурентов и инструменты для работы 


SMM-менеджер
  1. Что такое SMM:
    • О профессиональных терминах;
    • Виды социальных сетей;
    • Статистика по наиболее популярным в РФ социальным сетям.
  2. Кому и зачем SMM нужен:
    • Кто заказчики SMM;
    • Какие задачи могут решать заказчики SMM;
    • SMM как ваша работа и ваша специализация.
  3. Какие есть возможности и инструменты:
    • Возможности, которые предоставляют сами соц.сети;
    • Внешние программы и инструменты;
    • Где брать помощников.


Организация малого бизнеса
  1. Организация малого бизнеса
  2. Бизнес-планирование
  3. Бухгалтерский учет
  4. Налогообложение

В курсе рассмотрены навыки организации и ведения собственного дела, системы налогообложения, формы организации бизнеса (ИП, ООО и т.д.), SWOT анализ и т.д.


CorelDraw Graphics Suite X3. Полный курс

Это программа для создания и редактирования иллюстраций, основанная на принципах векторной графики, позволяющая реализовать любые Ваши творческие идеи средствами художественной и текстовой графики. CorelDRAW существенно упрощает работу над проектами любых масштабов, будь то разработка логотипа, создание профессионального маркетингового буклета или яркого и броского плаката.

Интерактивное обучение включает:

  1. создание векторных объектов;
  2. заливка и обводка для векторных объектов;
  3. обработка векторных объектов;
  4. эффекты к векторным объектам;
  5. графическая обработка текста;
  6. обработка растровых изображений;
  7. работа с документами.


Связи с общественностью
  1. Связи с общественностью. Основные подходы и определения
  2. Основные сферы и формы деятельности специалистов по связям с общественностью в системе управления
  3. Должностные обязанности и квалификационные характеристики специалиста по связям с общественностью
  4. Модели связей с общественностью. Односторонняя модель
  5. Модели двусторонней коммуникации
  6. Этапы осуществления компании по связям с общественностью
  7. Корпоративный сайт
  8. Электронный PR текст
  9. Основные инструменты PR в Интернете
  10. Электронный бизнес, интернет маркетинг и связи с общественностью
  11. Блоги в связях с общественностью
  12. Социальные сети в связях с общественностью
  13. Рекламные технологии в интернете


Специалист по управлению персоналом
  1. Документальный фонд кадровой службы
  2. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  3. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
  4. Кадровое делопроизводство с нуля. Алгоритм разработки локальных нормативных актов предприятия
  5. Что нужно знать при работе с трудовыми книжками
  6. Организация работы с персональными данными
  7. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  8. Аудит кадровой документации
  9. Проверка Государственной инспекции труда:
  10. Воинский учет в организации
  11. Контрольные вопросы
  12. Образцы документов


Менеджер по персоналу
  1. Профстандарт «Специалист по управлению персоналом»
  2. Подбор персонала: основные этапы, технологии, методы поиска и подбора
  3. Профессиональный анализ резюме
  4. Интервью: виды, структура, вопросы
  5. Особенности сотрудничества с кадровым агентством
  6. Презентация «Как трактовать поведение кандидата на собеседовании с помощью невербалики»
  7. Оформление трудовых отношений
  8. Современные методики оценки персонала
  9. Как проверить на аттестации квалификацию работника и требования профстандарта
  10. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета
  11. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации


Руководитель по управлению персоналом
  1. Система управления персоналом организации
  2. Внешняя и внутренняя функция миссии предприятия
  3. Принципы формирования системы управления персоналом
  4. Оценка эффективности работы службы управления персоналом
  5. Обучение в компании: особенности и нюансы
  6. Эффективность корпоративной культуры
  7. Кодекс корпоративного поведения: как разработать и внедрить
  8. Особенности управления персоналом по теории поколений
  9. Повышение эффективности через игру
  10. Обязательные и рекомендуемые документы, сроки их хранения в организации
  11. Нормативно-правовая база для организации кадрового учета


Бухгалтер коммерческой организации
  1. Организация ведения бухгалтерского учета в Российской Федерации
  2. Бухгалтерский учет основных средств
  3. Бухгалтерский учет нематериальных активов.
  4. Бухгалтерский учет материалов
  5. Учет затрат на производство
  6. Бухгалтерский учет денежных средств и денежных эквивалентов
  7. Бухгалтерский учет финансовых вложений
  8. Учет собственного капитала организации
  9. Бухгалтерский учет расчетов
  10. Формирование резервов в бухгалтерском и налоговом учете.
  11. Проведение инвентаризации активов и обязательств в организации. Отражение результатов инвентаризации имущества в бухгалтерском учете


Главный бухгалтер коммерческой организации
  1. Содержание и порядок представления БФО
  2. Процедуры, предшествующие формированию БФО
  3. Структурирование форм бухгалтерской отчетности
  4. Концепция планирования обычной деятельности предприятия
  5. Анализ финансовой отчетности
  6. Основы Налогового учета
  7. Организация налогового учета для целей налогообложения прибыли
  8. Учет доходов налогоплательщика
  9. Учет расходов налогоплательщика
  10. Учет расчетов по налогу на прибыль


Бухгалтер бюджетного учреждения
  1. Методические основы бюджетного учета в РФ
  2. Особенности бухгалтерского учета в казенных, бюджетных и автономных учреждениях Учетная политика
  3. Финансовое обеспечение деятельности казенных, бюджетных и автономных учреждений
  4. Учет нефинансовых активов
  5. Учет финансовых активов
  6. Учет обязательств
  7. Учет финансовых результатов
  8. Задачи по темам


Главный бухгалтер бюджетного учреждения
  1. Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора
  2. Представление бухгалтерской(финансовой) отчетности
  3. Особенности формирования месячной и квартальной бюджетной отчетности
  4. Порядок формирования бюджетной отчетности
  5. Расчеты по платежам в бюджеты. Задачи по теме
  6. Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского учета в бюджетных и автономных учреждениях
  7. Особенности применения МСФО в бюджетных учреждениях


44 ФЗ для участников закупок
  1. Основы законодательства
  2. Контрактная система. Общие положения
  3. Планирование закупок. Как пользоваться планом-графиком
  4. Описание объекта закупки. Техническое задание
  5. Требования к участникам закупки
  6. Национальные режимы
  7. Определение обоснование НМЦК
  8. Конкурсы
  9. Конкурсы в электронной форме
  10. Оценка заявок
  11. Аукцион в электронной форме
  12. Запрос котировок
  13. Запрос котировок в электронной форме
  14. Предварительный отбор
  15. Запрос предложений
  16. Запрос предложений в электронной форме
  17. Закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)
  18. Закрытые способы определения ППИ
  19. Мониторинг, аудит, контроль
  20. Контракт
  21. Административная ответственность
  22. Банковская гарантия
  23. Информационное обеспечение
  24. Кадровое обеспечение
  25. Нормирование
  26. Подготовка заявок
  27. Работа на сайте ЭП
  28. Защита интересов УЗ


223 ФЗ для участников закупок
  1. Общие положения
  2. Осуществление закупок
  3. Закупки у СМСП
  4. Информационное обеспечение
  5. Планирование закупок
  6. Описание объекта закупки
  7. Требования к УЗ
  8. Национальные режимы
  9. Административная ответственность
  10. Подготовка заявок
  11. Защита интересов УЗ


Внешнеэкономическая деятельность
  1. Основы государственного регулирования ВЭД и таможенного дела в РФ
  2. Товарная номенклатура внешнеэкономической деятельности
  3. Внешнеэкономическая сделка и таможенная стоимость товаров
  4. Валютное регулирование и валютный контроль
  5. Таможенные платежи и ответственность за их неуплату
  6. Меры нетарифного регулирования, запреты и ограничения
  7. Характеристика таможенных операций и таможенное декларирование
  8. Характеристика таможенных процедур. 


Английский язык для IT специалистов
  1. Общие сведения об информации, данных и их обработке
  2. Типы, модели, архитектура и основные параметры ЭВМ
  3. Периферийные устройства
  4. Операционные системы
  5. Языки и системы программирования
  6. Базы данных
  7. Работа с вычислительной системой и пользовательский интерфейс
  8. Локальные вычислительные сети