Отчет НРООИ «Социальная реабилитация» за 2018 год

Отчеты Просмотров: 787
Скачать

Имя файла: Отчет НРООИ «Социальная реабилитация» за 2018 год

В 2018 году НРООИ «Социальная реабилитация» отметила свой 22 день рождения и осуществляла деятельность в соответствии с Уставом организации, основными направлениями, продолжила плодотворную работу по установлению и укреплению социального партнерства с профильными органами государственной власти, некоммерческими организациями, представителями бизнеса, средств массовой информации и др.

Целевыми группами организации остались люди с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеры, безработные, малообеспеченные, женщины, находящиеся в декретном отпуске или воспитывающие малолетних детей и другие социально незащищенные категории граждан.

В течение 2018 года организация проводила работу по предоставлению социальных услуг по 4-м направлениям:

  • социальные образовательные услуги;
  • консультирование;
  • содействие в трудоустройстве;
  • развитие молодежной добровольческой инициативы.

В течение всего отчетного периода организация успешно осуществляла реализацию следующих социальных программ и проектов:

  1. Социально значимый проект «Была б охота, заладится и работа» для людей с ограниченными возможностями здоровья и пенсионеров, с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов
  2. Социально значимый проект «Мама может все» (женщины, находящиеся в декретном отпуске или воспитывающие малолетних детей до 14 лет), с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов
  3. Благотворительная программа «Статус: Онлайн» (женщины, находящиеся в декретном отпуске или воспитывающие малолетних детей до 14 лет) Фонд поддержки и развития филантропии «КАФ»

Информационная кампания

Была проведена широкомасштабная информационная кампания, направленная на привлечение представителей целевых групп, проживающих в Нижнем Новгороде и в районах Нижегородской области.

  1. Важным информационным и коммуникационным инструментом кампании продолжает быть сайт организации (https://socrehab.ru/) и страницы проектов в социальной сети «ВКонтакте» (https://vk.com/club147117771), (https://vk.com/club108060283), – на которых оперативно размещались объявления и новости проектов.
  2. Информация по программам регулярно размещалась на интернет-ресурсах профильных органов власти и учреждений:
  • Правительства Нижегородской области,
  • Министерство внутренней региональной и муниципальной политики Нижегородской области;
  • Министерство информационных технологий и связи Нижегородской области,
  • Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области;
  • Министерство социальной политики;
  • Управление занятости населения.
  • Администрации г. Нижнего Новгорода.
  1. Новости проектов регулярно размещались на онлайн-порталах, печатных изданиях, ТВ-каналах:
  2. Партнерство с нижегородским порталом для родителей http://www.nnmama.ru,- велось информирование женщин об образовательных мероприятиях организации в рамках реализующихся проектов.
  3. Партнерство с городским порталом НН.РУ www.nn.ru - информирование женщин об образовательных мероприятиях организации в рамках реализующихся проектов. В течение нескольких лет организация успешно сотрудничает с городским порталом нн.ру, который является ведущим поставщиком новостей для жителей города и Нижегородской области.
  4. В 2018 году информационную поддержку организации активно оказывали газеты «РГ» «Нижегородский рабочий», «Здравствуйте, люди!», «Нижегородские новости», «Кулебакский металлист», «Вачская газета», «Земля Кстовская» и др. Большую роль в сопровождении информационной компании играла пресс-служба Правительства Нижегородской, при поддержке пресс-службы на ТВ-каналах «Волга», «Сети НН», «ННТВ» было показано 10 видеосюжетов

Вся информационная кампания проектов проводилась с учетом особенностей целевых групп каждого из проектов, усиливаясь по мере необходимости и информируя целевые группы о предстоящих мероприятиях.

Всего за отчетный период было размещено более 157 информационных материалов на страницах в социальной сети «ВКонтакте», 63 новости на сайте организации, 57 новостей и видеосюжетов в СМИ.

Образовательная деятельность

В 2018 году НРООИ «Социальная реабилитация» продолжила работу по бесплатному обучению и содействию в трудоустройстве представителям целевых групп.

Обучение (в очной и дистанционной форме) проводилось в рамках лицензии Министерства образования Нижегородской области, которой предусмотрены курсы, наиболее востребованные работодателями на рынке труда: «Пользователь ПК», «Связи с общественностью», «Специалист по управлению персоналом», «Организация малого бизнеса», «Бухгалтер», «SEO оптимизация», «Организация государственных и муниципальных закупок (44 ФЗ)» и другие.

В 2018 в обучении приняли участие 1413 представителей целевых групп. Обучение проводилось стационарно, дистанционно, на тренингах, мастер-классах, практикумах и вебинарах. Всего было оказано 2016 образовательных и консультационных услуг.

1. Дистанционное обучение

Участники проектов, нуждающиеся в повышении имеющихся у них трудовых компетенций, успешно прошли дополнительное профессиональное обучение в дистанционной форме и получили новые знания для дальнейшего трудоустройства. Дистанционное обучение проводилось с использованием современных it– технологий, через обучающие системы ОЛИМП:ОКС и moodle.socrehab.ru. Дистанционное обучение сочетает в себе мультимедийный и текстовый контент и систему оценки знаний. Доступ к обучающим материалам участники имели круглосуточно, поэтому могли получать новые знания в удобное время. Электронные курсы можно было не только просмотреть, но и скачать доступные учебные материалы.

В рамках проведения дистанционного обучения всего за отчетный период были поданы 1146 заявок от представителей целевых групп.

Дистанционное обучение проходило по 3 блокам:

2.1. Профессиональная переподготовка по направлению информационные технологии (базовый блок):

  • Microsoft Office 2007. За время отчетного периода поступило 158 заявок на обучение.

2.2. Профессиональная переподготовка по направлению информационные технологии (дизайн блок):

  • Web дизайн. За время отчетного периода поступило 46 заявок
  • Adobe Photoshop. За время отчетного периода поступило 47 заявок
  • AutoDesk AutoCAD. За время отчетного периода поступило 16 заявок
  • CorelDraw Graphics Suite X3. За время отчетного периода поступило 31 заявка
  • Graphisoft ArchiCAD. За время отчетного периода поступила 9 заявок.

2.3. Профессиональная переподготовка по направлению информационные технологии (дополнительные программы):

  • SEO оптимизация. За время отчетного периода поступило 114 заявка на обучение
  • SMM- менеджер - 113 заявок на обучение
  • Организация малого бизнеса - 54 заявок на обучение
  • Связи с общественностью - 57 заявок на обучение
  • Специалист по управлению персоналом - 57 заявок на обучение
  • Менеджер по персоналу - 23 заявки на обучение
  • Руководитель по управлению персоналом - 38 заявок на обучение
  • Бухгалтер коммерческой организации - 137 заявок на обучение
  • Бухгалтер бюджетного учреждения – 2 заявки
  • Главный бухгалтер коммерческой организации - 61 заявка на обучение
  • Организация государственных и муниципальных закупок (44 ФЗ) - 77 заявок на обучение
  • Специалист по закупочной деятельности (223 ФЗ) - 41 заявка на обучение
  • Специалист по таможенным операциям – 17 заявок на обучение
  • Внешнеэкономическая деятельность (таможенный декларант) - 8 заявок на обучение
  • Английский язык для IT- специалистов - 7 заявок на обучение
  • Эколог - 11 заявок на обучение
  • Руководитель по управлению персоналом. За время отчетного периода поступило 22 заявки на обучение.

2. Стационарное обучение.

Очные занятия для людей старшего поколения и совершеннолетних людей с ограниченными возможностями здоровья проводились по курсу «Пользователь ПК» (48 человек) и по программам дополнительного профессионального обучения «1С Предприятие: Бухгалтерский учет» и «1С Предприятие: Управление торговлей» - 24 человека

По окончании обучения всем ученикам были выданы свидетельства установленного образца на основании лицензии, или сертификаты.

3. Серия мастер классов от профессионалов

С целью знакомства пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья с реальными практиками различных форм занятости, расширения их кругозора и получения новых практических знаний и навыков было проведено 10 образовательных мастер-классов различной тематики. Было проведено 2 мастер-класса: «Офис-менеджер», т.к. данная специальность и смежные с ней широко распространены на рынке труда и доступны для людей старшего возраста и людей с ОВЗ, и «Предпринимательство» потому, что данная тема всегда была и остается востребованной, и каждый хоть раз задумывался об открытии собственного дела.

Мастер-класс «Офис-менеджер» показал варианты работы, распространенные на общем рынке труда, и замотивировал всех желающих на поиски именно такой работы. Для творческих людей был проведен мастер-класс «Флористика», в результате которого участники получили практические навыки по составлению букетов, что впоследствии, позволит им монетизировать свое увлечение цветами. Мастер-класс «Продвижение собственного дела» стал полезен для самозанятых участников. На мероприятии все ознакомились с работой в социальных сетях и узнали, как эффективно продвигать свои товары, с целью получения дополнительного дохода. Мастер-класс «Мобильная грамотность» помог разобраться с современными гаджетами, с целью не только повысить осведомленность целевой группы проекта о возможностях и преимуществах, которые открывают смартфоны, но и на практике показать, как пользоваться полезными мобильными приложениями для работы, здоровья и досуга. По просьбе участников было проведено два мастер-класса «Ландшафтный дизайн», которые были интересны людям, планирующим самозанятость. В процессе мастер-классов ведущие знакомили участников со своим родом деятельности, делились практикой работы или ведения собственного бизнеса. Творческий мастер-класс «Ажурная брошь» наглядно показал пример самозанятости, а участницы смогли изготовить изделие своими руками и понять весь творческий процесс. Информационный мастер-класс «Копирайтинг» стал примером удаленной работы. На мастер-классе участники узнали, в чем заключается работа копирайтеров, кому они нужны, с чего начать и сколько, а самое главное где, можно заработать.

Количество участников 130

4. Практикумы

С целью закрепления полученных в онлайн режиме знаний и получения практических навыков было проведено 6 очных практикумов для женщин, находящихся в декретном отпуске или воспитывающих малолетних детей по популярным направлениям дистанционного обучения, в которых в общей сложности приняла участие 81 женщина.

Первый практикум по продвижению в соцсетях на тему "SMM для малого бизнеса - как продавать с минимальным бюджетом на маркетинг" состоялся 10 февраля 2018 года. Его провел Тетенькин Евгений Дмитриевич, эксперт в области интернет-маркетинга, мастер делового администрирования, генеральный директор компании "Плэнти Маркетинг". На занятии женщины узнали, как минимизировать расходы через повышение качества продвижения и рекламы, узнали, что такое LTV и CLTV, познакомились с работой CRM-системы, узнали, с чего начать запуск таргетированной рекламы с использованием рекламного кабинета FaceBook. В мероприятии приняли участие 17 женщин. Участницы практикума, успешно прошедшие итоговое тестирование, получили удостоверение о повышении квалификации.

Второй и третий практикумы были также посвящены продвижению в социальных сетях и прошли 17 марта и 25 апреля 2018 года. Занятия провел Вячеслав Архипов - директор креативного SMM-агентства "Band for Brand" , учредитель и директор по развитию сети хостелов и отелей "Welcome", руководитель стартапа - система электронного документооборота "WelcomeDOC" , молодой Предприниматель России 2017 (г. Нижний Новгород). Натренингах участники определялись, для чего именно им необходим SMM и какие задачи он способен решить, получили рекомендации по созданию и оформлению сообществ, потренировались в разработке контент-плана на месяц, рассмотрели эффективные методы увеличения численности группы, познакомились с возможностями рекламного кабинета ВКонтакте и получили рекомендации по планированию бюджета на интернет-рекламу. В общей сложности два тренинга от Вячеслава Архипова посетили 31 женщина. Участницы практикумов, успешно прошедшие итоговое тестирование, получили удостоверение о повышении квалификации.

25 апреля состоялся практикум по направлению дистанционного обучения Организация малого бизнеса. На примере флористики, под руководством Екатерины Семиной, владелицы известного в городе цветочного магазина «Катрин», женщины узнали о тонкостях ведения достаточно популярного сегодня бизнеса и потренировались в создании букетов из цветов фруктов. Женщины делились опытом создания различного вида цветочных композиций – горшечных из живых растений, флорариумов с использованием декоративных элементов, срезанных цветов с добавлением в качестве декораций продуктов питания и предметов повседневного пользования. В результате участники практикума получили практические навыки, которые позволят им монетизировать увлечение флористикой. В мероприятии приняли участие 5 женщин. Участницы практикума, успешно прошедшие итоговое тестирование, получили удостоверение о повышении квалификации.

5 июня 2018 года прошел практикум по направлению «Управление персоналом», который провела для участниц проекта Суходоева Людмила Федоровна, преподаватель Института экономики и предпринимательства ННГУ им. Н.И. Лобачевского, кандидат экономических наук, доцент, автор более 200 научных работ в области менеджмента, маркетинга и бизнеса, член Финансовой академии «Элита», член редколлегии международного журнала «Jeems». Занятие было посвящено освоению практических навыков по подбору кадров для организации и проходило в виде деловой игры. Женщины примерили на себя и должность HR-специалиста, и соискателя, узнали тонкости и подводные камни кадрового дела. В мероприятии приняли участие 20 человек. Участницы практикума, успешно прошедшие итоговое тестирование, получили удостоверение о повышении квалификации.

4 июля 2018 года серию очных практикумов завершило занятие на тему «Изменения в бухучете и налогообложении». Ведущий практикума, Пухова Елена Юрьевна, преподаватель Института экономики и предпринимательства ННГУ им. Н.И. Лобачевского, кандидат экономических наук, рассказала об изменениях законодательства, которые вступили в силу в 2018 году и их влиянии на ведение бухгалтерского, финасового и налогового учета, провела обзор данных изменений на примере использования в работе программного комплекса 1С. В практикуме приняли участие 8 человек. Участницы практикума, успешно прошедшие итоговое тестирование, получили удостоверение о повышении квалификации.

13 сентября и 24 октября 2018 года в рамках проекта «Мама может все!» состоялись практикумы по управлению персоналом для женщин, имеющих малолетних детей. Под руководством Петровой Зои Николаевны, эксперта-практика в сфере HR-менеджмента, участники в форме деловой игры и анализа кейсов нарабатывали практические навыки профессии: разрабатывали задания для оценки кандидатов в соответствии с потребностями организации, применяли на практике современные методы оценки персонала, узнали изменения законодательства и получили ценную информацию о применении новых норм в работе по управлению персоналом. В практикумах приняли участие 28 женщин.

Обучающие вебинары по продажам

Бизнес-тренером-практиком, консультантом по маркетингу и продажам Хмелевым В.В. был разработан и проведен обучающий вебинар из серии «Современный продавец» для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья, в ходе которого был сделан акцент на технику продаж по шагам, продажи без возражений, отличие продаж от переговоров и др. Онлайн-семинар был одновременно проведен в 2 режимах с учетом пожеланий участников проекта: дистанционно и в учебном классе, с использованием LED-телевизора. Очное участие в классе способствовало лучшему вовлечению слушателей в обсуждаемую тему.

Количество участников 53 человека

Проведение практической подготовки по направлению продаж (учебно-практическая адаптационная площадка)

Созданная учебно-практическая площадка для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья помогла им получить начальную теоретическую и практическую подготовку по востребованной специальности менеджер по продажам в условиях реальных рабочих мест. Адаптационная площадка дала возможность участникам без опыта работы продаж получить и отработать на практике новые навыки работы, повысить уровень имеющихся компетенций после длительного перерыва в работе. В процессе адаптации участники освоили также навыки межличностного и делового общения в рабочей обстановке, оценку собственных проф. возможностей и т.д. Практические занятия по закреплению полученных знаний прошли 35 человек.

Мероприятия

Итоговая тематическая конференция «Обучение. Занятость. Успех»

Публичное подведение итогов деятельности проекта «Была б охота, заладится и работа» прошло в рамках тематической конференции «Обучение.Занятость.Успех», которая состоялась 21 ноября 2018г. Участниками и гостями мероприятия были представители органов власти, СМИ, бизнеса, а также волонтеры и представители целевых групп. В ходе конференции организаторы подвели итоги реализации проекта и представили наиболее интересные истории успеха участников проекта. Директор ГКУ ЦЗН г.Н.Новгород Егорова Л.Г. рассказала о программах поддержки целевых групп в вопросах трудовой занятости. Исакова С.Г. – эксперт по рынку труда – озвучила практические инструменты содействия занятости пенсионерам и людям с ОВЗ. Архипов В.А. – директор SMM-агентства, поделился своим опытом работы с целевыми группами и вкратце затронул доступные формы продвижения собственного дела. Брынзан Д.В. – руководитель колл-центра нижегородского филиала, рассказала о партнерских отношениях между организаторами и колл-центром, о своей работе и отношению к соискателям-пенсионерам. Участники и гости оценили важность и необходимость подобных проектов для целевой аудитории на территории Нижегородской области. Также активные участники проекта были награждены ценными подарками, были вручены сертификаты об окончании дистанционного обучения, благодарственные письма самым мудрым участникам и волонтерам.

Количество гостей и участников конференции 69

Выставка-ярмарка товаров, работ и услуг «Бизнес-мама»

25 апреля 2018 года состоялось мероприятие «Бизнес-мама» выставка – ярмарка товаров, работ и услуг производимых нижегородскими мамами, участницами благотворительной программы «Статус: Онлайн». Она проходила при участии Министерства информационных технологий, связи и средств массовой информации НО, Министерства внутренней региональной и муниципальной политики НО, Администрации г.Н.Новгорода, ГКУ «Центра занятости населения г.Нижнего Новгорода», АНО «Центра инноваций социальной сферы Нижегородской области». Гостям мероприятия были представлены изделия ручной работы: интерьерные украшения, бижутерия, галантерея, игрушки, подарки, композиции из горшечных и живых цветов, флорариумы, различные предметы гардероба, детская одежда. Кулинарные мастерицы порадовали участников Ярмарки сладкими угощениями из натуральных продуктов. Кроме традиционной Ярмарки мастеров с творческими работами и Hand-made, были проведены презентации бизнес-идейнижегородских мам с действующими проектами в сфере оказания услуг. Наиболее активные участники получили подарки от благотрорительной программы «Статус: Онлайн». На Ярмарке присутствовало 44 человека, 31 из которых - участницы проекта, заинтересованные в создании и развитии своего дела, 23 из них лично представляли свой продукт. На мероприятии также был представлен Каталог деловых мам, который заинтересовал АНО «Центр инноваций социальной сферы Нижегородской области». По словам представителей организации, «…участники выставки-ярмарки, которую вы организовали, будут включены на основании вашей презентации (Каталога деловых мам – прим. авт.) в реестр ЦИСС НО (предприниматели, а также заинтересованные в создании социального бизнеса физические лица из числа деловых мам). Также возможно презентация будет использоваться при подготовке бренда "Социальный предприниматель Нижегородской области" для продвижения товаров и услуг, предлагаемых субъектами малого и среднего предпринимательства…».

7 марта 2018 года Елена Андронова, начинающая бизнес-леди, хозяйка песочной студи Галактика, принимала у себя в гостях резидентов Клуба деловых мам вместе детьми. Елена познакомила участников мероприятия с услугами студии, ребята рисовали песком, играли в интерактивной песочнице, с интересом смотрели и слушали песочную сказку. Пока дети были увлечены, их мамы-участницы проекта делились своими успехами, обсуждали трудности развития своего дела, перспективы, а женщины, которые находятся в поиске, могли оценить плюсы и минусы предпринимательства, получить идеи, в какой сфере можно растить свое дело. Во встрече приняли участие 9 женщин с детьми.

Клуб деловых мам

Одной из задач, которые стояли перед проектом, была задача повышения деловой активности женщин, содействие в продвижении товаров и услуг, производимых участницами проекта. Для решения данной задачи в проекте был создан Клуб деловых мам, который объединял участниц проекта, нацеленных на создание или развитие собственного дела. Основная цель Клуба – помочь активным мамам в развитии своего дела, начиная от поиска идей до развития партнерских отношений и наращивания клиентской базы.Стать участником Клуба можно было, заполнив специальную форму в официальной группе ВКонтакте, а также при личном обращении.

В рамках проекта проводились встречи Клуба деловых мам – своеобразные мероприятия по продвижению продуктов участниц проекта, их пробы. Это прекрасная возможность совместить интересный досуг детей и полезную встречу с единомышленниками, на которой участники могли рассказать о себе, провести рекламу своего дела и приобрести новые контакты.

Первая встреча прошла 8 февраля 2018 года на территории партнеров проекта, в гостях у лазерного клуба Портал – 52. Активные мамы знакомились, обсуждали сложности развития собственного дела, хвалились своими успехами. В это время их дети не скучали – они были увлечены командной игрой в лазерный пейнтбол. На встрече присутствовало 9 женщин с детьми.

5 марта состоялась очередная встреча Клуба деловых мам.Елена Егорычева, участница проекта, предложила свой продукт психолого-трансформационную игру и выступила в качестве ведущей, коуча. На игре участницы выявляли склонность к определенной профессиональной деятельности. Это новое в Нижегородской области направление бизнеса заинтересовало женщин не только как идея, но и с точки зрения потребителей. Рассматривая себя буквально с разных сторон, каждый из игроков в начале определял, готов ли он стать сам себе хозяином, работать в партнерстве или в найме. Затем "собирали" свои достоинства характера, которые могут быть использованы в профессиональной сфере, а также страхи и негативные реакции, которые могут помешать на пути развития. В завершении игры каждый участник имел возможность не только соотнести свои желания и рекомендации игры, но и проанализировать причины, мешающие профессиональной реализации. В мероприятии приняли участие 6 женщин.

Всего прошло 3 встречи, в которых приняли участие 24 женщины.

На сайте проекта была создана информационная площадка о мерах поддержки мам с детьми в области профессионального развития, которая содержит информацию о других проектах, дающих женщинам возможность на безвозмездной основе повысить свои профессиональные компетенции: «Акселератор «Бизнес-старт» (образовательная программа для начинающих и действующих социальных предпринимателей), «Школа деловой журналистики» от Минпрома Нижегородской области, Университет бизнеса Банка УРАЛСИБ (обучающий проект, позволяющий и начинающим, и опытным бизнесменам получать необходимые знания для старта и развития бизнеса).

Участники клуба также имели возможность разместить свои товары и услуги в интернет-магазине проекта, который работал через сайт проекта и группу ВКонтакте, Данной услугой воспользовались 25 женщин.

Добровольчество

Работа с волонтерами

Одним из главных приоритетов НРООИ «Социальная реабилитация» является привлечение инициативных молодых людей к добровольчеству. С этой целью руководителем организации были проведены организационные встречи со студентами, ориентированными на добровольческую деятельность. Встречи прошли со студентами ГБПОУ «Нижегородский автомеханический техникум» и НФ ГУ – ВШЭ. В ходе этих встреч студенты ознакомились с содержанием программ и проектов организации, узнали, какую пользу и поддержку они могли бы оказывать ее благополучателям.

В 2018 гг. активное участие добровольческой деятельности принимали студенты ГБПОУ «Нижегородский Губернский колледж» и НФ ГУ – ВШЭ.

Волонтеры на добровольных началах помогали пожилым закреплять полученные знания работы на ПК, регистрироваться на портале государственных услуг, работать с электронными гаджетами (планшеты, смартфоны), проводили для участников тренинги по эффективному поиску работы и многое другое. Также студенты принимали участие в подготовке и проведении итоговой тематической конференции «Обучение. Занятость. Успех» в рамках реализации проекта «Была б охота, заладится и работа».

В свою очередь, добровольческая деятельность помогла студентам развить свои организаторские способности, улучшить собственные знания в области информационных технологий, приобрести бесценный педагогический опыт работы. Участие волонтеров в проекте «Была б охота, заладится и работа» позволило им также лучше узнать проблемы социально незащищенных граждан, наладить взаимоотношение с пожилыми и инвалидами и получить общественное признание.

Всего за отчетный период в мероприятиях принимали участие 17 волонтеров из числа студентов.

В ходе реализации программы «Статус: Онлайн» был организован практикум по направлению SEO-оптимизация, который на добровольных благотворительных началах провела участница проекта, профессионал в сфере предмета изучения, волонтер Ермошкина Татьяна Валерьевна.

Татьяне 31 год. Она имеет многолетний опыт работы старшим корреспондентом ФГБУ «Редакция «Российской газеты», профессиональный журналист, в 2017 году через проект устроилась на работу в ООО «Веб-мама» главным редактором портала ННМама.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мама двух детей, не имела возможности полноценно работать корреспондентом, освоила в полной мере удаленный формат работы и с большим энтузиазмом не один год делится своими успехами с другими женщинами. Сегодня Татьяна удаленно успешно подрабатывает копирайтингом (пишет на заказ seo-оптимизированные тексты для сайтов) и ведет активную общественную жизнь.

Другая участница проекта, Першина Елена Сергеевна(30 лет), за время участия в программе основала агентство интернет-продвижения. На добровольных началах Елена пишет статьи об удаленной работе для участниц проекта, некоторые из них публиковались на стене официальной группы программы ВКонтакте.

Содействие в трудоустройстве

Встречи с потенциальными работодателями

В 2018 году продолжалась работа организации по привлечению людей старшего поколения и людей с ограниченными возможностями здоровья к активной трудовой занятости.

Проводимая деятельность по налаживанию эффективной коммуникации «работодатель - соискатель» позволила провести пять встреч с работодателями в рамках мероприятий «День партнера». Формат встреч носил неформальный характер, что позволило соискателям почувствовать себя увереннее и задавать более конкретные вопросы, касаемо трудоустройства.

В данных мероприятиях приняли участие:

  • начальник отдела кадров АО НПП «Полет» Беляев Виктор Михайлович, который рассказал всем присутствующим о деятельности компании с численностью работающих более 2000 чел, выпускаемой продукции, проинформировал о существующих вакансиях, сообщил актуальную информацию о возможностях трудоустройства и условиях труда на предприятии, дал практические рекомендации при прохождении собеседования;
  • ГБУ КЦСОН Автозаводского района, колл-центр Welstream, ООО ЧОО «Валдай», ОАО Хладокомбинат «Заречный», ГКУ ЦЗН г. Н.Новгорода, ЦСО «Близкие люди» и НП "Ассоциация защиты интересов малого бизнеса". В целом встречи прошли в неформальной обстановке, участники живо поддерживали беседу, смело задавали вопросы и получали актуальную информацию о возможностях трудоустройства и условиях труда в разных организациях. Представители целевой группы воочию увидели, что вакансии реально есть и многие работодатели ждут именно таких соискателей;
  • ООО «Жилсервис Консалтинг», представитель кадровой службы работодателя, Юлия Владимировна Анфилова, рассказала о компании и отрасли в целом, программах набора персонала, презентовала актуальные и резервные вакансии, рассказала о требованиях, предъявляемых к кандидатам, условиях работы и перспективах карьерного роста;

Сайт организации продолжал играть не маловажную роль в процессе оказания содействия в поисках работы на общем рынке труда. Здесь оперативно размещались актуальные вакансии, а также можно скачивать информацию с ранее проведенных тренингов по эффективному поиску работы, просматривать вебинары на данную тематику и знакомиться с востребованными для целевых групп вакансиями, что актуально для трудоустройства маломобильных участников проекта, а также участников проживающих в области. Содействие также оказывалось в виде личных консультаций по вопросам поиска работы, составления резюме, повышения квалификации и закрепления знаний.

Проведенные мероприятия позволили формировать базы резюме и вакансий.

Дни партнера привлекли 70 соискателей из числа пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья

Для создания условий трудоустройства женщин было организовано и проведено 2 встречи с потенциальными работодателями, в которых приняло участие 27 женщин:

24 апреля 2018 года на базе организации прошла встреча женщин с работодателем ООО «КомплектСофт». Представитель кадровой службы работодателя, Елена Зеленова, рассказала о компании, отрасли в целом, программах набора персонала, презентовала актуальные и резервные вакансии, рассказала о требованиях, предъявляемых к кандидатам, условиях работы и перспективах карьерного роста. В мероприятии приняли участие 10 женщин.

5 июня 2018 года в рамках мероприятия «Практика управления персоналом и коммуникаций с людьми» состоялась встреча женщин с работодателем ПАО «Мегафон». HR-специалист Андрей Бубнов представил работодателя, а начинающий тренер компании Мегафон Георгий Лебедев провел тренинг «Манипуляциям – нет!». Так формальная презентация компании Мегафон и ее актуальных вакансий переросла в неформальное общение соискателей и работодателей. Кроме того, многодетная мама Мария Сугачкова поделилась своей историей успеха трудоустройства после декрета и работы в данной компании. Особый интерес женщин вызвал тренинг развитию психологической устойчивости к воздействию манипуляторов, проводимый партнером и рассказ Марии о работе в компании Мегафон. У многих людей, находящихся в поиске работы, есть страх перед работодателем: перед человеком, который отбирает кандидатов, страх не получить работу, быть отвергнутым или обманутым. Целью данного мероприятия было не только знакомство женщин с реальной ситуацией на рынке труда (компания Мегафон ведет массовый набор сотрудников на различные вакансии с разными требованиями к компетенциям), но и преодоление этих страхов в живом общении с людьми, работающими в компании, с HR-специалистами. Подобные встречи помогут быть мамам более открытыми, раскованными на собеседовании, увеличат шансы трудоустройства.В мероприятии приняли участие 17 женщин.

Очные семинары

С целью стимулирования развития самозанятости и предпринимательской активности женщин, проживающих в Нижегородской области, в отчетном периоде было проведено 2 выездных семинара, в которых приняли участие 20 женщин. В любом бизнесе требуется ведение бухгалтерии, успех во многом зависит от финансовой составляющей. Незнание основ бухгалтерского и налогового учета и изменений законодательства, неумение пользоваться специализированными программными комплексами ведет к ошибкам и барьерам на пути развития предпринимательства. Поэтому для выездных мероприятий было выбрано именно это направление. 14 марта 2018 года состоялся выездной семинар для женщин города Саров Нижегородской области на тему «Новое для бухгалтеров в 2018 году», который провела Елманова Елена Николаевна, преподаватель Нижегородского государственного университета им. Лобачевского, экономист, консультант по налогам и сборам, победитель конкурса «Русский бухгалтер», преподаватель ИПБ России по программе «Бухгалтерский учет и налогообложение», автор более 15 статей и 3 книг по бухучету. Женщины узнали о новшествах в сфере бухгалтерии и налогов, были рассмотрены сложные вопросы оплаты труда, страховых взносов, социального обеспечения работников и многое другое. Участники вели открытый диалог и имели возможность получить личную консультацию. 5 июня 2018 года женщины, проживающие в г. Дзержинск Нижегородской области узнали, как организовать бухгалтерский учет на предприятии и в собственном деле, упростить его ведение с применением IT-технологий, рассмотрели практические примеры применения программного комплекса «1С: Предприятие» в работе бухгалтера. Семинар провела Климова В.Н., сертифицированный преподаватель по 1С, практик, имеющий огромный опыт настройки и работы в разных конфигурациях программы 1С. В конце встречи женщины могли задать свои вопросы по автоматизации ведения бухучета и получить консультацию высокопрофессионального специалиста.

Для женщин, планирующих открыть или развивать свое дело, был разработан и проведен квест по предпринимательству. Автором и ведущим квеста стал Суходоев Дмитрий Викторович, преподаватель Института экономики и предпринимательства ННГУ им. Н.И. Лобачевского, кандидат экономических наук, доцент, автор более 80 научных работ в области менеджмента, маркетинга и бизнеса, В квесте был обыгран бизнес-цикл, начиная от покупки ресурсов за счет собственных игровых денег или заемных средств, внедрения собственного продукта на рынок, его продвижения, и заканчивая подведением финансовых итогов. Женщины узнали, с чего начинается любой бизнес, попробовали создать и развить бизнес-идею, построить мини-бизнесплан. Обучение в виде квеста прошли 2 группы женщин 17 и 19 мая 2018 года общим количеством 20 человек.

Тренинги по эффективному поиску работы

В реализации проектов для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями здоровья, заинтересованных в поиске работы, прошла серия тренингов по эффективному поиску работы в сети Интернет.

Участие в тренингах помогло представителям целевых групп по-новому взглянуть на проблему трудоустройства и выработать эффективную стратегию поиска работы. Тренинги помогли участникам поверить в себя и повысить их мотивацию к трудовой деятельности; ознакомиться с текущей ситуацией на рынке труда Нижегородской области; рассмотреть и проанализировать возможные источники информации, касаемо актуальных вакансий в регионе; правильно и грамотно составить резюме, сопроводительные письма и др.; разобрать этапы подготовки к собеседованию, его типы и виды; обсудить часто задаваемые вопросы рекрутера на собеседовании, получить наиболее удачные ответы на них. Практическое занятие по подготовке резюме было проведено волонтерами ГБОУ «НАМТ». Также пенсионерам и инвалидам были доступны имеющиеся у организации записи обучающих вебинаров по эффективному поиску работы и дополнительные материалы к ним. Это позволило получить маломобильным инвалидам города и проживающим в районах области актуальную информацию по вопросам трудоустройства.

Количество участников трех тренингов 56 человек

Центр трудоустройства

В отчетный период на базе НРООИ «Социальная реабилитация в рамках реализации программы «Статус: Онлайн» для женщин, воспитывающих малолетних детей, функционировал Центр трудоустройства.

В Центр трудоустройства проекта женщины имели возможность обратиться через услугу Банк резюме, а также лично или через современные средства связи могли получить консультацию по вопросам трудоустройства. За отчетный период Центром проведена следующая работа: личные предложения о работе на общем рынке труда получили 24 человека, 14 соискателям было предложено удаленное трудоустройство в проект, было проведено 44 консультации по вопросам поиска работы, составления резюме, актуальной ситуации на рынке труда.

10 женщин приняты на работу в НРООИ «Социальная реабилитация» через центр трудоустройства проекта по гражданско-правовым договорам с легальной выплатой заработной платы для выполнения функций регионального представителя, менеджера по продажам. Трудоустроенным женщинам путем активной переписки по электронной почте, в социальных сетях, при личных встречах оказывается помощь и поддержка с целью вовлечения в процесс удаленной работы, поддержания мотивации и рабочей атмосферы, преодоления трудностей, связанных с началом работы и организацией рабочего времени на дому. Специалистом центра трудоустройства ведется сопровождение сделок по продаже услуг, заключаемых участницами проекта.

35 женщин сообщили о своей занятости: за время участия в проекте половина из них трудоустроились в сторонние организации, другая часть женщин сообщили о самозанятости.

Как показал опрос, фрилансу характерны творческие направления работы, деятельность, связанная с копирайтом, наполнением сайтов, ведением социальных сетей, шитье, рукоделие, а также работа, связанная с ведением бухгалтерского учета. Здесь женщинам оказались полезными знания по seo-оптимизации, smm-менеджменту, которые являются конкурентным преимуществом при трудоустройстве практически на любую должность, в различных сферах деятельности, а также навыки ведения бухгалтерского учета. Для сторонних работодателей, бюджетных организаций, работа специалистов связана со сферой госзакупок. В коммерческие структуры женщины трудоустроились на вакантные места, связанные, в основном, с продажами, кадрами, бухгалтерией.

Таким образом, за отчетный период 45 женщин трудоустроились или самозаняты, 102 человека получили содействие в трудоустройстве: 31 женщина - в виде личных предложений о работе на общем рынке труда либо в проекте, 44 - в виде консультаций по вопросам поиска работы, информации опубликованных вакансий, составления резюме, актуальной ситуации на рынке труда, 27 – приняли участие во встречах с работодателями.

Коворкинг площадка

На базе организации создана коворкинг площадка - рабочее пространство для мам и игровая зона для детей. Коворкинг давал возможность оставить ребенка под присмотром воспитателя, пока мама училась или работала. Женщины-фрилансеры выполняли заказы, мамы, находящиеся в поиске работы/подработки, - в спокойной обстановке искали работу, составляли грамотное резюме, общались с работодателем, а бизнес-мамы - продвигали и развивали свое дело.

Мероприятия, в которых приняла участие НРООИ «Социальная реабилитация»

  1. Управление по труду и занятости Нижегородской области - совещание по вопросу занятости людей с ограниченными возможностями здоровья 20. 02. 2018
  2. Управление по труду и занятости Нижегородской области - расширенное заседание коллегии « Итоги работы за 2017 г.» 27.02.2018
  3. Общественная палата РФ – круглый стол « #ЧТОНЕТАК» 28.02.2018
  4. ФКУ «Главное бюро медико - социальной экспертизы по НО» заседание общественного совета – 06.04.2018, 03.10.2018
  5. Ассамблея НКО Приволжья. «Новые возможности сотрудничества» 20-21.04.2018
  6. Совет общественных организаций, Администрация Автозаводского района
  7. Городские и районные ярмарки вакансий
  8. Межрегиональный Форум участников программы «Статус: Онлайн» Сахалин 05.2018
  9. Участие в областном конкурсе для людей с ограниченными возможностями «Путь к успеху» в 2018 году – Байданова А.Л. (участница проекта «Была б охота, заладится и работа»
  10. Общественная палата НО « Осуществление наблюдения на выборах Губернатора Нижегородской области» 07.2018
  11. ГБУ КЦСОН Ленинского р-на информационный круглый стол ко Дню пожилого человека – 11.10.2018
  12. НРООИ «Инватур» круглый стол «Инновационный технологии в социальной реабилитации людей с инвалидностью» 23.10.2018
  13. Круглый стол на тему: «Переучиться и стать востребованным специалистом: насколько это возможно в Нижнем Новгороде», пресс-центр «Комсомольской правды в Нижнем Новгороде», 23.10. 2018 года
  14. Форум «Добро соседства», IVСъезд СО НКО 29.11.2018
  15. Специализированная городская Ярмарка вакансий в ГЦЗ 6.12.18
  16. Участие в благотворительной программе «Укрепление НКО» Англия 12.2018
  17. Ежегодный форум социальных предпринимателейНижегородской области 6 декабря 2018 года, организованном ЦИСС НО, вошли в каталог социального предпринимательства с проектом «Мама может все!»
  18. Торжественное заседание, посвященное 100-летнему юбилею службы ФКУ «ГБ МСЭ по Нижегородской области» 7.12.18

Директор НРООИ «Социальная реабилитация» ______________ В.И.Чубаров

Яндекс.Метрика